5月23日上午，，，省人大常委会副主任、省总工会主席黄玮来凯发k8调研，，，深入 “下下层、访代表、转作风”活动。。。。。

在临潼生产区，，，黄玮旅行了产品展厅、工业手艺效劳支持中心、叶片加工车间和总装车间。。。。。旅行历程中，，，黄玮还来到售后效劳中心“员工之家”审查了班组建家情形。。。。；；；歧馑，，，这里情形温馨，，，对员工人性化的效劳和眷注，，，体现了企业的以人为本。。。。。在总装车间高速动平衡班组，，，黄玮还兴致勃勃地寓目了班组的展板，，，赞美这个班组起劲向上，，，是年轻蓬勃的团队。。。。。

随后，，，黄玮与集团公司党委书记、董事长、省人大代表印建安及公司党政工主要向导举行了座谈。。。。。听取了印建安对企业概况、谋划情形、生长战略及思绪、企业文化和人大代表履职情形的汇报。。。。。集团工会主席王建轩从民主治理、职工经济手艺立异、员工维权、效劳员工、步队建设等五个方面汇报了凯发k8集团工会的主要事情实践。。。。。

黄玮在调研中说，，，在市场经济的生长中，，，凯发k8集团之以是有很好的生长，，，要害是有一个好的领头人，，，有一个好的团队。。。。。凯发k8人有天下眼光，，，有战略眼光，，，有立异的思绪，，，做到了因时而变。。。。。企业深化工业链条，，，运用信息化手艺和品牌谋划的生长模式，，，告诉了我们什么是现代制造效劳业。。。。。

同时，，，凯发k8的细腻化治理和人文眷注，，，让人感动。。。。。企业文化已经成为了凝聚员工和企业生长的精神灵魂，，，希望企业总结出的文化系统能够融入到全省的文化生长中去，，，成为一种履历。。。。。

在谈到工会事情时，，，黄玮说：“凯发k8集团工会规范的制度建设和考究实效的事情作风，，，很好地诠释了凯发k8集团“以人为本”的企业文化，，，也展示了在细腻化治理方面的有益探索，，，值得进一步认真总结并更好地推广实验。。。。。

调研中，，，黄玮还高度评价了印建安代表在履职历程中，，，提出的高质量议案。。。。。她说：“印建安作为省人大代表，，，不但在工业、行业生长方面提出了许多很好的议案，，，还在都会建设方面，，，通过调研，，，反应了民情，，，这是站在了更高的层面推行了自己的职责。。。。。

黄玮希望各级人大代表，，，能够在以后的履职中，，，站在对国家生长的高度，，，提出有质量的议案。。。。。同时，，，希望企业重视工会事情，，，通过工会事情，，，使员工施展更大的起劲性和创立性，，，企业越发具有活力和战斗力。。。。。

省人大常委会人代选工委主任李军峰、副主任丁清静、办公室主任邵向农、省市工会副主席王淑琳、谢莹加入了此次调研。。。。。